組織・人事・業務など、現場に根ざした意識・行動改革プロジェクトに従事し、現状分析・課題抽出から、制度設計、導入・運用に至るすべてのプロセスをカバーしてまいりました。顧客に対する長期的なコミットメントを持ち味としてきた結果、多くの経営者ならびに現場マネジャーの皆様と信頼関係を築き上げることができたのではないかと自負しております。
お仕着せではなく、一社ごとのお客さまの強みや個性を大切にしたコンサルティングを。この精神をこれまで以上に徹底 し、株式会社ポテンシャル・ディスカバリー・コンサルティングとして、次の10年間の成長を目指したいと考えております。
自社商品や全体設計にこだわらず、お客さまの既存の仕組みのフォローアップや軌道修正、研修など、部分的な相談にも対応しております。みなさまの組織のポテンシャルを最大限開花させるために、株式会社ポテンシャル・ディスカバリー・コンサルティングはあらゆる扉を開いてお待ちしております。
株式会社ポテンシャル・ディスカバリー・コンサルティング
代表取締役 坂本 健