時期的に、新入社員に関わる相談が多い。曰く、「今年の新人は自分の頭で考えない」「言ったことしかやらない」などなど。で、ゆとり世代だから、とレッテルをはる。そんなときはちょっと考えていただいている。三年目や五年目の社員までそうなんですか？と。たいていの場合、そんなわけはない。（もしそうなら、それは会社側に問題があるはずだ。)

私たちはついつい自分の若い頃と比較して若手を評価するが、そのときに実態以上に自分の若い頃を過大評価していることが多い。特に、現在の新入社員の職務は、一昔前に比べて高度化しているので、習得に時間がかかる。昔とは職務環境が違うのだから、少し長い目で育ててあげないといけない。ただ、そんなに心配しなくても、３年、５年たてば、だいたい使えるようになるから、あまり神経質にならなくてもいい。上司も部下ももっとおおらかに取り組まないと、みんなが疲弊する。